Bon zatrudnieniowy

Aktywnych form: 1

Dostępne formy aktywizacji
Nazwa Lokalizacja Liczba miejsc Rodzaj Ważność Szczegóły
Bon zatrudnieniowy PUP Bełchatów Bon zatrudnieniowy od 01-03-2017
do
Więcej

Bon zatrudnieniowy przyznawany jest na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia na podstawie art. 66m Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2017 r., poz. 1065 z późn. zm.).

Przyznanie bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania
i stanowi dla przyszłego pracodawcy gwarancję refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne za skierowaną osobę, której przyznano bon.
Termin ważności bonu określa starosta.

Realizacja bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie umowy zawartej między urzędem pracy a pracodawcą, w ramach której:

  1. Pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 miesięcy;
  2. Urząd refunduje pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przez okres 12 miesięcy, w wysokości 100 % kwoty zasiłku, o którym mowa w arta. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2016 r., poz. 645 z późn. zm.).

W przypadku niewywiązania się pracodawcy z obowiązku zatrudniania bezrobotnego przez okres 18 miesięcy pracodawca zwraca:

  1. Kwotę otrzymanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, jeżeli niespełnienie obowiązku nastąpiło w okresie do 12 miesięcy od dnia zatrudnienia bezrobotnego lub
  2. Kwotę ustaloną proporcjonalnie do okresu nieutrzymania zatrudnienia wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, jeżeli niespełnienie obowiązku nastąpiło w okresie 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji.

W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego pracodawca nie zwraca refundacji otrzymanej za okres zatrudnienia skierowanego bezrobotnego.

Wsparcie dla przedsiębiorców udzielane jest na zasadach pomocy de minimis.
Wnioski o przyznanie bonu zatrudnieniowego wydawane i przyjmowane są u doradcy klienta (sala-I piętro).

Podstawa prawna:
- Art. 66m ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.  o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2017 r., poz. 1065 z późn. zm.) 
Szczegółowe informacje dotyczące bonu zatrudnieniowego dostępne są w siedzibie urzędu, pokój nr 1.14 lub pod numerem telefonu  44 631 40 48.
Nazwa pliku Data dodania Rozmiar pliku Pobrań
Bon zatrudnieniowy - zasady gospodarowania środkami FP w roku 2017.pdf 13-01-2017 43,26 kB 0
Ustalenia bon zatrudnieniowy_2017.pdf 11-01-2017 1,65 MB 0
Wniosek o refundację części kosztów wynagrodzenia i składek ZUS , bon zatrudnieniowy.doc 20-01-2017 75 kB 0
Wniosek o refundację części kosztów wynagrodzenia i składek ZUS , bon zatrudnieniowy.pdf 20-01-2017 157,75 kB 0
załącznik nr 3 - formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf 20-01-2017 626,47 kB 0