Bon stażowy

Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia lub  niepełnosprawnego poszukującego pracy niepozostającego w zatrudnieniu do 30 roku życia starosta może przyznać bon stażowy, który stanowi gwarancję skierowania do odbycia stażu u wskazanego pracodawcy na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia po zakończonym stażu przez okres 6 miesięcy. 

Przyznanie bonu stażowego wynika z ustalonego dla bezrobotnego profilu pomocy oraz z uwzględnienia wskazań ujętych w indywidualnym planie dzialania.

W ramach bonu stażowego finansowane są:

  • stypendium w wysokosci 120 %kwoty zasiłku,
  • koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu wypłacane w formie ryczałtu,
  • koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych - w formie wpłaty na konto wykonawcy badania.

Osobie bezrobotnej lub niepełnosprawnej poszukującej pracy niepozostającej w zatrudnieniu w okresie odbywania stażu organizowanego w ramach bonu stażowego przysługuje:

  • stypendium w wysokości 120 % kwoty zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudniemnia i instytucjach rynku pracy,
  • 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu, które na ich wniosek imienny udziela pracodawca,
  • dla osób wychowujacych dziecko do lat 6 - refundacja udokumentowanych kosztów opieki nad dzieckiem w wysokości nie wyższej niż połowa zasiłku, o którym mowa w art.72 ust.1 pkt 1 ustawy. 

O organizację stażu w ramach bonu stażowego mogą ubiegać się:

  • pracodawcy,
  • rolnicze spółdzielnie produkcyjne lub pełnoletnie osoby fizyczne, prowadzące działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w gospodarstwie rolnym o powierzchni powyżej 2 ha przeliczeniowych lub prowadzące dział specjalnej produkcji rolnej,
  • organizacje pozarządowe,
  • przedsiębiorcy nie zatrudniający pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców.
Pracodawca, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, otrzyma premię w wysokości 1.513,50 zł.
Kwota premii oraz kwota ryczałtu za przejazdy podlegają waloryzacji na zasadach określonych w art. 72 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2016 r., poz. 645 z późn. zm.). 

 Podstawa prawna:

  1. Art. 66l ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 645).
  2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu (Dz. U. z 2009 r. Nr 142, poz. 1160).
  3. Kodeks cywilny (t.j. Dz.U. z 2014 r., poz.121) i Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.).
  4.  Art. 11 ust. 2 pkt 12 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z  2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.)

Szczegółowe informacje dotyczące staży realizowanych w ramach bonu stażowego dostępne są w siedzibie urzędu, pokój nr 21 lub pod numerem telefonu  631-40-57. Osoby odpowiedzialne - Karolina Białuska, Małgorzata Siwik. 

Nazwa pliku Data dodania Rozmiar pliku Pobrań
Bony stażowe - zasady gospodarowania środkami Funduszu Pracy w roku 2017.pdf 13-01-2017 44,27 kB 2
Ustalenia bon stażowy_2017.pdf 11-01-2017 1,84 MB 2